Khi “nhân sự chiến lược” bị hiểu sai: Lùi một bước để làm đúng việc

“Chiến lược” không phải là những slide đẹp

Ngày nay, nhiều doanh nghiệp bắt đầu nói đến “nhân sự chiến lược”. Nhưng không ít nơi lại hiểu chiến lược theo nghĩa làm cho kêu, cho sang. Họ lập những bản kế hoạch dài hàng chục trang, slide thiết kế chỉn chu, đầy con số. Nhưng thực tế, đội ngũ bên dưới vẫn rối, nhân viên vẫn nghỉ việc, vận hành vẫn nghẽn.

👉 Vậy thì “chiến lược” để làm gì, nếu nó không chạm được vào đời sống thật của tổ chức?

Những ngộ nhận phổ biến về “nhân sự chiến lược”

1. Chiến lược = kế hoạch dài hạn
   → Thực tế: một bản kế hoạch 5 năm vô nghĩa nếu tuần này nhân viên vẫn bỏ việc vì bức xúc.

2. Chiến lược = chỉ dành cho lãnh đạo cấp cao
   → Thực tế: chiến lược nhân sự cần phản ánh từ cảm nhận của từng nhân viên đến góc nhìn tổng thể.

3. Chiến lược = tuyển thật nhiều người giỏi
   → Thực tế: nếu hệ thống và văn hoá không phù hợp, người giỏi cũng nhanh chóng rời đi.

Lùi một bước để làm đúng việc

HUMARU tin rằng: để làm nhân sự chiến lược, trước tiên phải quay về xử lý những gốc rễ tưởng như nhỏ.

• Nếu mục tiêu công việc không rõ, hãy bắt đầu từ việc viết lại JD thật đúng.

• Nếu đánh giá nhân sự còn cảm tính, hãy dựng một khung tiêu chí công bằng, minh bạch.

• Nếu đội ngũ mất niềm tin, hãy đối thoại thật với họ trước khi mơ đến bản đồ phát triển 5 năm.

💡 Lùi một bước không phải là bỏ qua chiến lược, mà là để dọn nền. Chỉ khi gốc rễ được xử lý, chiến lược mới có đất để bám.

HUMARU đồng hành ra sao?

HUMARU không đến để viết cho bạn những bản kế hoạch “hoành tráng” mà không ai áp dụng. HUMARU sẽ cùng bạn:

• Khám đúng gốc rễ: đội ngũ đang kẹt ở đâu?

• Tháo từng nút nghẽn: quy trình con người văn hoá.

• Thiết kế lộ trình thật sự khả thi: vừa chạm thực tế, vừa mở đường cho tầm nhìn dài hạn.

Kết lại

Nhân sự chiến lược không phải là “viễn cảnh xa xôi”. Nó bắt đầu từ việc làm đúng, làm thật, ngay ở hiện tại. Và đôi khi, chiến lược lớn nhất là biết lùi một bước để sửa tận gốc, thay vì tô vẽ một bức tranh mà đội ngũ không thể sống cùng.

👉 Nếu bạn đang cần một đối tác để cùng soi lại, gỡ rối và dựng chiến lược nhân sự trên nền tảng thật, hãy để HUMARU đồng hành vì với HUMARU thì:

Chiến lược tốt nhất là chiến lược giúp con người phát triển và tổ chức vận hành thật.